达内软件测试培训课程致力于掌握工作方式及技能，学习使用各种测试软件，上手企业实战项目，搜狗真实商业项目，实战贯穿教学，包含达内软件测试培训课程、软件测试理论基础课程、软件测试编程开发技术课程等相关内容。学完可从事软件测试工程师/性能测试工程师、自动化测试工程师、手机测试工程师等。

　　课程直切企业需求，培养全栈式测试人才

　　囊括企业级软件/大型网站/游戏开发/移动APP开发等多种软件测试需求

　　黑盒测试、QTP、接口测试、LoadRunner、JMeter、Selenium、手机测试、游戏测试

　　学习测试工具，助你具备核心竞争力

　　打造符合企业用人需求的测试工程师

　　白盒测试工具

　　对代码进行分析，不需要运行代码，也不需要对代码编译链接，生成可执行文件。

　　黑盒测试工具

　　利用脚本的录制/回放，模拟用户的操作，然后将被测系统的输出记录下来同预先给定的标准结果比较。

　　自动化测试工具

　　可以覆盖绝大多数的软件开发技术，简单，并具备测试用例可重用的特点。

　　性能测试工具

　　通过以模拟上千万用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题。

　　测试管理工具

　　对测试计划、测试用例、测试实施进行管理，还有对缺陷的跟踪管理。

　　软件测试前景如何？小白看过来

　　然而，跟着企业用户对软件质量的要求越来越高，软件规模也越来越复杂，开发职员无法考虑测试部分的工作。此时，一些软件测试的基本理论和使用技术开始形成，软件测试工作也分开了，因此软件测试不断发展。跟着软件往往是大型流动和高复杂性，软件质量变得越来越重要。企业对软件测试人才的需求也在增加。根据相关数据，我国软件测试人才差距达到30万，跟着各种软件的泛起，差距数据仍在逐年增加。软件测试人才差距大，从业职员就业竞争相对较小，就业机会越多，发展越好。软件测试前景好吗

　　1.测试工资好

　　因为软件测试受到正视，测试职员的工资水平也有了很大的进步。目前，公认测试职员的工资较高。一般来说，低级测试工程师可以获得5-8K的工资水平，中测试工程师可以获得10-30K。假如他们成为测试，他们的工资基本上超过25K。与很多其他工作比拟，这样的工资非常高和有吸引力。

　　2.测试职员发展远景良好

　　除了良好的工资待遇外，测试岗位的发展远景也相对较好。跟着行业的发展，企业对测试职员的要求越来越高，普通的功能测试没有竞争力，测试职员需要把握自动化、机能、界面等测试技能。因为测试职员的知识范围广，涉及的领域多，发展方向多。常见的方向有技术、技术治理、产品经理等方向。测试职员在后期也很轻易改造，所以发展方向非常多样化。