随着软件开发中出现的错误和问题越来越多，市场开始越来越重视软件质量，软件测试的地位和作用随之不断提高，使得社会对于软件测试人才需求量越来越大，对于打算进入软件测试行业和准备进行软件测试专业学习的求职者来说，无疑是非常正确的选择，青麦人才就业顾问认为，2015年不仅软件测试人才需求大，薪资也会有所提升。

　　软件产业的飞速发展是所有人有目共睹的，并且长远来看，未来的发展潜力不可预估。据放心机构数据显示，目前国际上软件测试和开发人员比例为1:1，但是国内大约在1:4到1:5之间，足以表明，我国软件测试人才缺口十分大。青麦人才就业顾问通过调查分析得出，2015成为软件测试人员有以下几个优势。

　　1、高薪资待遇优

　　2015软件测试人才需求大，目前市场上软件测试人才供需不平等，不少企业为了聘请到的软件测试人才，纷纷采取了高薪策略来吸引人才的加入。并且，软件测试一职会随着经验的积累，薪资也会一路看  涨，想要高薪资的求职者不妨可以投入到软件测试行业中来。

　　2、竞争相对较小

　　据了解，2015年高校应届毕业生将会创下历史新高，达到750万，可想而知市场竞争激烈，但是软件测试一职因为软件测试人才需求大，所以相较于其他行业，竞争激烈度较小。如果你的专业知识水平与企业需求相匹配，并拥有一定的实战经验的话，会受到很多企业的青睐，不用担心寻求不到一份好的工作。

　　3、有一定的发展前景

　　不少求职者担心软件测试职业未来的发展前景，青麦人才就业顾问表示，软件测试一职不仅需要对软件质量进行检测，还涉及项目的建立、管理、售前售后等领域，因此，软件测试需要掌握的知识和技能比较宽泛，也能涉猎到很多层级的工作事项，对于个人来说，有足够的学习空间和发展前景，可以得到很好的锻炼，为自己未来的多样化发展奠定下基础，是非常好的选择。

　　总的来说，2015软件测试人才需求大，薪资看涨！对软件测试方向感兴趣的求职者不妨可以通过进一步的学习来巩固自己的知识体系和实战能力，为成为软件测试工程师奠定良好的基础，相信拥有实力后一定能在竞争激烈的求职季赢得一个让自己满意的Offer！从而实现自己的职业理想！